Specjalista ds. Zasobów Ludzkich

Twoje obowiązki:

przygotowywanie dokumentacji kadrowej (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, aneksy, świadectwa pracy i inne wynikających z przepisów prawa pracy)
prowadzenie akt osobowych pracowników
ewidencja i rozliczanie czasu pracy (różne systemy czasu pracy)
monitorowanie ważności badań lekarskich i szkoleń BHP
przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych do ZUS oraz sprawozdań do GUS
sporządzanie zestawień, raportów i analiz kadrowych
bieżąca obsługa pracowników w zakresie kadrowym
prowadzenie projektów HR

Wymagania:

wykształcenie wyższe
minimum 2 letnie doświadczenie w pracy w dziale kadr (preferowane w firmie produkcyjnej)
doświadczenie w obsłudze programów kadrowo – płacowych (mile widziane Impuls Evo), Płatnik, MS Office
bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz ich praktycznego stosowania
Odpowiedzialność, terminowość i dobra organizacja pracy własnej
Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność

Oferujemy: